新入社員技術教育はIT技術及びビジネススキルの修得を主眼とし、入社から2ヶ月間実施します。その後、職場へ配属となります。
| カテゴリー | 日数 | 内容 |
|---|---|---|
| 導入教育 | 3日 |
幹部講話、事業紹介、人事処遇、教育体系 他 |
| 情報処理試験対策講座 | 6日 |
ソフトウェア開発技術者、 基本情報技術者試験向けの午前対策、午後対策 |
| プログラミング講座 | 11日 |
C言語、Java言語の演習 |
| 先端技術講座 | 11日 |
XML、UML、オブジェクト指向、Oracle 他 |
| ヒューマン ビジネススキル 他 |
4日 |
コミュニケーションスキル、ビジネスマナー、 プレゼンテーション 他 |
カテゴリー毎に各人の知識・経験に応じたクラス編成を行い、きめ細く対応します。
文系出身者も基礎から技術を身につけることが出来ます。
事業紹介、経営と経理、人事処遇、就業規則、賃金規則、企業行動基準、情報セキュリティー、CSRについて、ISO(品質)について、人材育成、安全衛生
情報処理試験対策(午前・午後)、Ｃ言語、Java言語、アルゴリズム基礎、オブジェクト指向･UML入門、TCP/IP入門、Oracle基礎、XML入門、Linux基礎、ソフトウェア開発の流れ、ソフトウェア品質基礎、WindowsAP講座、技術文書の書き方、コミュニケーションスキル、プレゼンテーション、日立製品紹介、Excel/VBA講座、プロジェクトマネジメント入門、ビジネスマナー
職場紹介、職場見学、若手社員との懇談会を行い仕事内容を理解した上で、配属希望調査を行います。
