【アンケート1】
日立INSソフトウェアへの入社を決意した理由は？(複数回答)
- きれいな環境で丁寧に育ててもらえそうだなと期待して入社しました。
- 説明会で話をしてくれた先輩社員がいきいきと働いているように見えたから。
- 資格対策講座などの社内教育だけではなく、社外の教育も受けられるので、学習環境が整っているように感じた。
- 近未来都市の職場。
- 学生への対応が親切でしっかりしていたこと。
- 福利厚生がきちんとしていること。
- 社員の方々とお話して、雰囲気がいいなと思ったからです。
- 教育に力を入れていて、情報系ではない自分でも技術を身につけることが出来ると感じたから。
- 日立グループということで、安心感があったこと。いい意味で日立のイメージとは違い、会社の雰囲気が明るかった。
【アンケート2】
入社前のイメージと入社後のギャップはどんなところに感じましたか？
- 勤務地はクイーンズタワーではないという点。
- INSに限定するとあまりありません…。ただ、会社というものに対しては思っていたほど堅苦しくなく上長や先輩、他部署の方とも、結構フランクに接することができるところ。
- 1年目でも顧客とたくさん接する。
- 1年目でもどんどん仕事をふられる。
- なんとかなるだろうはなんとかならないです。
- 社会人になってからできた友達が意外に多かったこと。
【アンケート3】
上司や先輩社員を｢スゴイ！｣と思ったのはどんな時？
- 自分より後にプロジェクトに参加した先輩が、数日でシステム全体を把握していたとき。
- ソフトウェア系だけではなく、ハードウェア系にも詳しいところ。
明らかに自分が悪いのに、｢私のせいだ｣とかばってくれるところ。
- 辛抱強くご指導頂いた時。右も左も分かってない(くせに生意気な)新人に、よく付き合って指導してくださるなあと思います。
- 飲み会などで急遽参加者を集めるとき、部署・入社年数を問わず沢山の人を集められること。
- 懇親会などで帰宅時間が遅くなった次の日、きちんと出勤してきたとき。
- 先輩社員がいるときといないときとで、安心している度合いが違う。
- ある上司の｢会社を変えてやる｣という高い志を常に持って行動していること。
- 問題が起きたときの対応の早さ。頭の回転の速さ。
- スケジューリング能力！
- 担当製品に関する知識なら、マニュアルの何ページに載っているかまで把握している！
【アンケート4】
｢学生時代にやっておけばよかった｣と思うことは？
- ずっと続けられる趣味をみつけること。
- リアル桃鉄。サイコロと青春18きっぷを使って、日本を舞台に遊びたかった。
- 長期間海外旅行とか、自転車で日本一周するとか、時間のあるうちだからできる特大の思い出作り。あるいは、｢これをやってきた！｣と言えるものがあること。
- 基本的な知識の習得。(最低でも用語くらいは)
- Word、Excelの業務で役立つ機能を使いこなせるようになっておけば良かった。
- 社会人になったって何でも出来る！！！要は自身の気持ち次第。
- 無駄使い。
- 地元の友達との絆を深める。
- 就職して疲れたとき、ほっとできる場所があると頑張れる。
- 敬語や仕事上での人付き合いになれなかったため、アルバイトを行って経験しておくべきだった。もっと、時間がかかる遊びをしておくべきだった。
- 本や新聞を読んで日本語力をもっとつけていればよかったです。いくら優れた技術であっても、それを伝える力がないと意味がないというのを実感しました。
